ヒトづくり
キチンと仕事をする人と、雑な仕事をする人とでは、最初のころは雑な人のほうが早く仕事を済ますことができます。しかし、経験を重ねて行くうちに、どちらも同じか、むしろキチンと仕事する人のほうが早くなるのです。集中すること。妥協しないこと。人としての成長は仕事のフィールドに於いて最も達成されるのです。
勉強会の開催
ナスクは毎月1回定期的に社員全員を対象とした勉強会を開催しています。
技術力に加えて人間力を向上させる各種教育プログラムに、部門の壁を越えてチームで問題解決に当たります。そこでは闊達な意見交換があったり、意外なアイディアが飛び出したりと、個の力はもちろんチーム力の向上が目に見えます。
ナスクは社員全員で、キチンと仕事をする意識をつくっています。
勤続者表彰
１０年以上の勤続者は５年おきに永年勤続者として表彰しています。
勤続３０年を超えるベテランの職人も多数在籍しており、新しい世代への技術の継承も行われています。